Cámara de Comercio

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[qt-spacer size=”s”][qt-section-caption caption=”Nuestra Cámara” size=”m” fx=”london” class=”page-header-caption” color1=”#ee1c25″ color2=”#000000″ color3=”#ffffff”][qt-spacer size=”s”]
[qt-caption title=”Presente y Futuro” anim=”true”][qt-spacer][qt-spacer][qt-spacer][qt-spacer]

Misión

Somos una entidad de derecho privado, de carácter corporativo, gremial y sin ánimo de lucro, con un capital humano de excelencia y honorabilidad; comprometidos con la región mediante la promoción del desarrollo empresarial y comercial sostenible.

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Junta Directiva Cámara de Comercio de Sogamoso

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Presidencia Ejecutiva

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Visión

Para 2026 consolidaremos nuestro liderazgo como promotores del desarrollo económico, empresarial y social de la región; siendo generadores de cambio a través de la innovación, el emprendimiento y el desarrollo sostenible y vanguardista; mediante la excelencia en la prestación de nuestros servicios, el ejercicio de principios éticos y la articulación institucional; para fortalecer la competitividad de nuestro tejido empresarial e impulsar la participación en el mercado global.

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[qt-caption title=”NUESTRO COMPROMISO” anim=”true”]

Política del Sistema de Gestión Integrado

La Cámara de Comercio de Sogamoso, es  una entidad de derecho privado, de carácter corporativo, gremial y sin ánimo de lucro, comprometida con la región mediante la promoción del desarrollo empresarial y comercial sostenible; la cual a través de su equipo de trabajo competente y consciente en satisfacer las necesidades y expectativas de sus partes interesadas, se compromete a cumplir con los requisitos legales y otros requisitos aplicables a los centros de trabajo en cuanto a Calidad y S.G.S.S.T., asignando los recursos necesarios para garantizar la sostenibilidad del Sistema Integrado de Gestión de calidad, promoviendo la mejora continua.

Dirección Registros Públicos y Centro de Conciliación y Arbitraje

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De igual manera, se compromete a identificar y eliminar los peligros, evaluar, valorar y  reducir los riesgos, así como establecer los respectivos controles a los que están expuestos los funcionarios, contratistas, afiliados, visitantes, clientes y demás partes interesadas, tomando acciones prioritarias y proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones, el deterioro de la salud, la ocurrencia de incidentes y accidentes de trabajo, así como las enfermedades laborales de sus funcionarios; brindando espacios de participación y consulta  a sus trabajadores en  temas relacionados con el SST.

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Dirección Administrativa y del Talento Humano

[qt-caption title=”NUESTRO VALOR AGREGADO” anim=”true”]

Principios Corporativos

PRINCIPIOS CORPORATIVOS ¿CÓMO SE MANIFIESTA?
Transparencia Demostrando imparcialidad en todas las decisiones, sin buscar beneficio            individual            derivado             del         manejo de                información.

Proporcionando información veraz, objetiva y basada en hechos y datos reales.

Excelencia Tomando decisiones asertivas para alcanzar resultados que satisfagan           plenamente       a             todos    los          grupos  de                interés.

Demostrando   interés  por         aprender            y                adaptabilidad    al            cambio.

Confianza Logrando en todos los usuarios seguridad y tranquilidad de que obtendrán siempre el mejor servicio.
Responsabilidad Manifestando un alto sentido del deber y compromiso en el desarrollo de las actividades laborales.

Cumpliendo con las actividades a cargo en diversas situaciones y escenarios comprendiendo su importancia y su impacto en los demás.

Calidad Gestionando las acciones pertinentes para cumplir los estándares de calidad establecidos.
Vocación de servicio Identificando    necesidades      y             anticipándose   a                brindar soluciones          a             los requerimientos que se presentan.

Escuchando con respeto, amabilidad y buena disposición a los usuarios internos y/o externos, incluso en situaciones críticas o de contingencia.

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[qt-caption title=”NOS PREOCUPA” anim=”true”]

La Cámara de Comercio de Sogamoso se compromete a administrar los riesgos inherentes a sus procesos, implementando mecanismos de control que actúe sobre las condiciones que imposibilitan el normal desarrollo de las funciones, diseñando acciones concretas para su manejo y buscando siempre el cumplimiento de su misión, visión y objetivos enmarcados en su sistema de gestión de calidad. Corresponde al Presidente Ejecutivo y los funcionarios de nivel directivo la responsabilidad de la estructuración e implementación de la política de gestión y administración del riesgo.

Dirección Financiera

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Dirección Promoción y Desarrollo Empresarial

[qt-caption title=”NUESTRO PÚBLICO” anim=”true”]

Los siguientes veinte municipios  del departamento de Boyacá conforman la jurisdicción de nuestra entidad: Sogamoso, Nobsa, Tibasosa, Iza, Aquitania, Tota, Cuítiva, Corrales, Busbanzá, Beteitiva, Monguí, Mongua, Pesca, Labranzagrande, Paya, Pisba, Pajarito, Gámeza, Tópaga y Firavitoba.

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